Meine langjährige Erfahrung als Pädagogin und Leiterin  lasse ich gerne zusammenfließen mit der Beratungs- und Coaching- Arbeit in der Praxis.

Gerne unterstütze ich Ihr Team und Ihre Mitarbeiter bei der Entwicklung von Professionalität und der Verbesserung der Organisation in Bezug auf Ihr berufliches Handeln.  

Themen können u.a. sein:

• Reflexion schwieriger Situationen und Entwicklung von Lösungsmöglichkeiten
• Klärung von Rollen, Verantwortungsbereichen, Aufgaben
• Einbindung der Mitarbeiter
• Fallbesprechungen
• Entwicklung einer gemeinsamen Vision
• Burnout-Prävention

Ihre Berufspersönlichkeit steht hier im Mittelpunkt! Reflektiert werden konkrete Interventionen, Ihre Gefühle, Werte und Haltungen gegenüber Kindern, Eltern,  Kolleginnen, Vorgesetzten oder der Trägerschaft Ihrer Einrichtung.

Themen können u.a. sein:

• Lösungsorietierte Klärung von Konflikten
• Umgang mit anspruchsvollen Familien
• Stressmanagement
• Erarbeitung Ihrer Ressourcen
• Persönliche Weiterentwicklung

Als LeiterIn einer Einrichtung tragen Sie sehr viel Verantwortung. Damit die "Last" auf Ihren Schultern nicht zu groß wird ist es wichtig, ein regelmäßiges "update" zu machen.Reflektieren Sie in einem geschützten Rahmen Ihre eigene Haltung und Handlungsweise. Schauen Sie von außen auf die Situation und sorgen Sie somit für Klarheit. 

Themen können sein:

• Definition Führung
• Führungsaufgaben
• Rollen der Führung
• Eigene Werte und Ziele: wo stehe ich?
• Gemeinsame Zielsetzung mit den Mitarbeitern
• Dynamik der Führungstätigkeit
• Regeln des Vertrauenserhalts
• Umgang mit Konflikten
• Betrachtung der Organisation
• Ressourcen, Schutz, Motivationserhalt
• Burnout-Prävention